北京看白癜风要多少钱 http://www.zgbdf.net/「本文来源：羊城派」文/羊城晚报全媒体记者曹月12月1日上午，佛山市顺德区教育局召开新闻通气会，解读《顺德区新时代好老师行动计划（年—年）》，并公布本次校招招聘结果。根据计划，顺德将对标深圳，精准施策，创新构建“人才强教6+”工作机制，到年，实现教师入口全面提质、教师结构全面优化、教师待遇全面提升，从教环境全面好转，为打造粤港澳大湾区教育高地提供强大的人才支撑。对标深圳，实现“四个全面”目标对比深圳龙华区，顺德区教师队伍建设仍存在较大短板。为有效破解顺德教育人才工作“有数量欠质量、有高原欠高峰、有举措欠力度”的困局，根据《顺德区新时代好老师行动计划（年—年）》，顺德将对标深圳，贯彻落实区第十四次党代会精神，坚定教育优先发展战略，实施“四好工程”（好生态、好学校、好校长、好老师），面向全国招聘一批优秀校长和教师，让优秀的人培育出更优秀的人，实现四个全面目标：一是教师入口全面提质，顺德全区新入职教师中“双一流”高校毕业生、硕士研究生分别超过名，博士研究生不少于20名；引进四类以上人才不少于名，其中基础教育“国家级杰出人才”不少于3名。二是教师结构全面优化，顺德区高职中教师总量中“双一流”高校毕业生、硕士研究生占比超过40%；中小学校级领导研究生学历占比超过30%。三是教师待遇全面提升，确保教师收入水平位居全市前列。四是从教环境全面好转，社会关爱、尊师重教蔚然成风。精准施策，创新构建“人才强教6+”工作机制如何实现目标？计划中提到，顺德将有针对性的创新构建“人才强教6+”工作机制（含“人才+思品”铸造贤才、“人才+高校”合作聚才、“人才+机制”激励重才、“人才+平台”事业成才、“人才+培训”发展育才、“人才+服务”情感留才）统揽教师队伍建设工作，并提出以下工作举措。在聚才引才，提质教师入口方面，全方位加大引才宣传，“线上+线下”并举，开设招聘专场。此外，全方位加大引才激励，舍得投入经费，设置教师引进激励专项经费，每年投入不少于万元，对引进的名校优秀毕业生给予补贴。在聚力育才用才，优化教师结构方面，善用年度、届中、换届考核杠杆，动态优化校长队伍。不拘一格畅通教师发展通道。搭台、压担、激励，推动教师尤其青年教师专业发展，1年站稳讲台，3年独当一面，5年成为骨干。健全教师教学能力交流竞技平台，实施名师“领航”计划、青年教师“培英”计划。在储才留才，提升教师待遇方面，做好待遇保障。确保顺德教师待遇居全市前列，进一步加大津贴和待遇倾斜力度，让人才引得来、留得住、用得好。此外，做好配套服务。实施教师暖心计划、关爱计划，重点解决教师安居、子女就读、配偶就业等问题，关心教师身心健康，为教师减轻不必要负担，轻装上阵、聚焦主业。建立教师公寓配备制度，实施租房补贴制度。成效显著，秋季校招实现三个“零”的突破会上，顺德区教育局副局长冼弥冬总结了本次校招经验，并布局接下来工作计划。这次校招成效显著，一举实现了两个“50”目标——“双一流”高校毕业生、硕士研究生占比均不低于50%，还实现了三个“零”的突破——博士研究生、清北生、世界名校毕业生零的突破。据了解，今年秋季，顺德区教育系统实施“英才计划”教师招聘计划，目前已先后在武汉、上海、广州进行校招，共择优录取优秀毕业生人。录取人员中，研究生以上学历人，占比59.2%，其中博士研究生4人，分别由顺德一中、华侨中学、伦教中学、顺德一中西南学校录取；“双一流”高校毕业生人，占比50.3%，其中录取清华大学毕业生3人（本科生、硕士生、本硕博连读的博士研究生），北京大学毕业生（硕士研究生）1人。录取世界名校毕业生10人，分别来自新加坡国立大学、伦敦大学学院、爱丁堡大学、香港香港大学、香港理工大学等。冼弥冬表示，接下来，顺德将进一步加大引才力度，计划在12月开展第二轮高层次人才引进，重点聚焦基础教育国家级杰出人才和国务院特殊津贴人才；还要用好优秀教育人才引进的相关政策，并落实好青年教师公寓的相关工作，让教师待遇全面提升。来源
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魏琴