年，28.4%；年，46.6%；年，67.7%。这是三年来佛山市顺德区新聘教师研究生以上学历占比的数据，经过三年两次大跨步，占比水平已超过深圳等一线城市。这支闪亮登场的“生力军”，包括来自清华大学、北京大学、复旦大学、新加坡国立大学以及香港大学等名校毕业生超过人，博士毕业生17人。这也是顺德教师队伍结构和人才数量的历史性突破。但是进得来，更要留得住、教得好。而吸引优秀人才终身从教、持续发展是一篇更大的文章，顺德是如何作答的？顺德一中举行新教师入职培训系列活动。学校供图引得进研究生以上学历占比超一线城市作为“北京大学本科生+清华大学硕士生”，储晗的学历可谓“金光闪闪”。但在今年毕业后，他从清华北大毕业生变成顺德一中的数学老师。也许在不远的将来，他的学生会成为他的师弟师妹。虽然此前对顺德了解甚少，但选择到顺德从教的时候，储晗没有太多顾虑。他觉得顺德人才政策很有吸引力，发展空间充足，更重要的是，此前已经有师兄师姐在顺德从教，经过了解，他也为顺德投下了一张信任票。作为清华大学的环境工程本科生和教育学硕士生，校友袁圩和储晗有着相似的升学和择业轨迹。“我是广西人，希望工作地点不要离家太远，但又想在大城市闯一闯，不过又不能有太大的经济压力与生活压力，综合考虑这几点，最后选择了入职顺德华侨中学。”袁圩说，招聘的时候学校负责人介绍，顺德是一座幸福感很强的城市，如今他认为这个评价实至名归。名校高学历毕业生到中小学工作的现象在几年前就出现了，如今向二、三线城市扩散，在顺德更是越发普遍。这是教师工作吸引力提升的体现，更是顺德对教师队伍建设高度重视、持续投入的成果。三年来，顺德坚持采用路演+招聘的新模式，分赴各高校开展校园招聘。顺德一中西南学校办公室副主任徐志卿曾带领学校招聘小组走进长沙、广州、武汉等地的高校。每每走进宣讲会现场，徐志卿都丝毫不敢松懈，“到处都是人，都是展板，感觉每个学校都在‘抢人’。”但徐志卿很快找到了核心竞争力。他发现，高学历人才不仅
