中新网广西新闻7月1日电（李一明）今年以来，广西玉林市兴业县全面实施稳岗就业“四项工程”，全力打造“八桂系列”劳务品牌建设助推产业发展和推动产业工人队伍建设支持企业用工，有效增强五类人员和产业工人就业创业能力。 实施就业服务质量提升工程兴业县深入开展春风行动、就业援助月、民营企业服务月招聘会等系列就业服务活动，通过大型线下招聘会、线上“直播带岗”、乡镇巡回招聘等方式持续为缺工企业开展招聘服务活动。目前，已开展招聘会21场，累计服务县内外用工企业家次，发布就业岗位2.5万余个（含广东省企业招聘岗位），发放《兴业就业》《就业创业惠民服务卡》等宣传资料共计2.6万多份。 实施返岗复工“点对点”工程兴业县积极开展“点对点”送工服务活动，助力赴粤务工的农民工朋友免费乘车返岗。同时，采取“一对一”跟踪服务企业的方式，加强与企业沟通联系，为企业做好服务工作，积极引导企业开展岗位技能培训，加大力度推动校企合作，灵活开展培训，在不影响企业生产的情况开展培训，开展培训工种贴近企业需求，让企业觉得培有所值。目前累计组织安排送工服务专车31车次，免费帮助名赴粤返岗的农民工朋友前往广州、深圳、东莞、顺德、佛山、中山等地。实施农村劳动力转移就业工程该县通过加强巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，支持运营好就业帮扶车间，统筹开发乡村公益性岗位，确保有劳动能力且有就业意愿的易地搬迁户实现一户至少一人就业。年以来，新增认定就业帮扶车间12家，实有就业帮扶车间家，带动就业人，吸纳脱贫劳动力（含监测对象）人；已在易地搬迁小区共开发乡村公益性岗位50个，安排50名易地搬迁脱贫劳动力上岗就业；全县易地搬迁户户，户已实现一户至少一人就业，全户无就业家庭8户，均实现政策兜底。实施“以培促工”技能提升工程该县整合就业技能培训资源，合理搞好培训工作。一是根据“八桂家政”、“八桂建工”等八桂系列劳务品牌和当地发展方向，丰富培训内容，积极引进有实力的民办学校到县内开展地方特色职业培训，提高培训效果。打破以往培训内容单一的方式，增加培训工种，丰富培训内容。二是鼓励企业自主开展职工培训，提高职工市场竞争力。为推动产业工人队伍建设，鼓励企业自主开展岗前培训、转岗培训等，提高职工综合素质和技能水平。三是加强对脱贫劳动力的就业意识培育，提高脱贫劳动力对就业技能培训的认识，在培训过程中推荐不少于三次工作岗位，达到培训与就业相结合的目的。年以来，全县共开展就业技能培训班11期，共培训农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等人，其中脱贫劳动力64人。（完）
