“每天上班时间是怎样的？”
“工资水平如何？”
“平常有加班吗？”
3月6日上午，在佛山市顺德区劳动就业服务中心，年“顺德-金阳”网络视频招聘会正在进行；在视频的另一边，来自顺德对口帮扶的四川凉山金阳县劳务人员，正有序地通过线上进行面试。据了解，这是该中心组织的第七场线上招聘会。在防控疫情期间，现场招聘转为线上招聘，求职者能hold住吗？
●现场
HR视频面试，求职者淡定
线上招聘，企业HR更看重求职者哪些方面呢？记者现场感受了一回。只见HR坐在指定的电脑前，头戴耳机，在电脑前一边向求职者了解求职意向，一边用纸笔做好记录。
“一早上2小时面试了近40个求职者，目前通过的有20人。”美的威灵电机公司一线员工招聘负责人马伟伟说，当天招收的工种以一线操作工、普工为主，网上面试更为快捷、方便、求职者的表现也比较积极。
“公司目前已经全面复工复产，用工缺口高峰期已过，目前主要以补员为主。”马伟伟表示，“此前我负责现场招聘较多，线上招聘是一个新尝试，会更看重员工的语言表达能力等。”他表示线上招聘有专人组织会起到更好的效果。
“我们从2月10日开始复工，目前缺口较大的是一线普工。”天品电器公司行政经理谢爱玲表示，“现场招聘能够与求职者有更近的接触，但线上招聘则可以减少长途跋涉，求职者表现也更自在。”
目前，该公司在劳动就业服务中心的牵线下，已成功通过线上招聘余名员工，“线上招聘，我更重视求职者的语言沟通能力、身体健康情况以及工作经历等。”谢爱玲表示，“在网上招聘受环境的束缚较少，大部分求职者都比较愿意表达自己。
●牵线
为制造业大区缓解用工难多措并举
“我们从年前开始调整招聘策略，从现场招聘转为网上招聘。”顺德区劳动就业服务中心主任游仲甫介绍，目前，企业和求职者可通过“佛山人才网”、“顺德就业通”